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Formation


Nos agents suivent une formation spécifique, tant théorique que pratique, dispensée par les Directeurs eux-mêmes ou par des intervenants extérieurs.



Recrutement


Au niveau du C.Q.P. d'agent de prévention et de sécurité :

Niveau des connaissances (en fonction du poste et de la nature de la mission avec test à l'embauche) :
– - SSIAP1 / SSIAP2 / SSIAP3 (anciennement ERP).
– - Diplôme de conducteur cynophile.

Titulaire des formations en sécurité et Secourisme, incendie.

• Nous effectuons une enquête de moralité interne et une recherche des antécédents auprès des services de Police, de Gendarmerie et de la Préfecture (en respectant le cadre légal d’'une telle opération).

Qualité et pré-requis :
– - Sociabilité, constance, maîtrise de soi, respect des règles morales et civiques, esprit d’'analyse, méthodique, rigoureux, sens des responsabilités, capacités relationnelles et rédactionnelles.
– - Sens de l'’observation et capacité à réagir de manière adaptée.
– - Casier judiciaire vierge (article 6 de la loi 83-629).


Nota Bene : En application de l’'article L. 122-12, en cas de reprise de contrat d'’une autre société, le personnel déjà en place et ayant donné entière satisfaction peut être repris aux conditions de salaires et d'’avantages existants à la signature du nouveau contrat.

Concernant les qualifications incendie, nos agents peuvent être recrutés auprès du corps de Sapeurs-pompiers, ceux-ci assurant une parfaite maîtrise sur le terrain. Les attestations seront jointes lors de la signature du contrat.